La reforma incluye garantías de no reducción salarial ni de prestaciones por el cambio en la jornada, y contempla prohibir las horas extra para menores de edad
Atenea Rojas
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció en la conferencia matutina de este lunes que la reforma laboral que reduce la jornada semanal a 40 horas será publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación.
La modificación constitucional, que ya fue aprobada por el Senado y la Cámara de Diputados, establece una reducción gradual de la jornada laboral semanal, pasando de las actuales 48 horas a 40 horas para 2030 de manera escalonada, es decir que cada año, a partir de 2027, se reducirá por ley dos horas a la jornada hasta llegar a las 40 horas.
La reforma incluye garantías de no reducción salarial ni de prestaciones por el cambio en la jornada, y contempla prohibir las horas extra para menores de edad, alineándose con recomendaciones internacionales como instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Sheinbaum explicó que la iniciativa fue construida con la participación de representantes empresariales, sindicales, académicos y trabajadores, tras más de 40 mesas de trabajo con alrededor de 2 mil expertos, buscando alcanzar un consenso amplio antes de su aprobación.
Por otro lado, analistas y expertos señalan que la reforma deja pendientes importantes, como la falta de un mandato constitucional que garantice dos días de descanso semanal, una demanda que han hecho sindicatos y colectivos laborales.
Además, estudios del sector privado advierten que al menos 11 sectores económicos podrían verse impactados por esta reducción, incluidos transporte, comercio e industria manufacturera, por la necesidad de reorganizar horarios y mano de obra conforme avance el proceso.
