#Opinión | Consejo estratégico: ¿Está usted preparado para un rol global?

#OpiniónYAnálisis por #LuisAlbertoAlvarado

Luis Alberto Alvarado

Ser un empleado potencial en su oficina local no necesariamente significa que puede desempeñarse bien a una escala global. Si está buscando un trabajo con una visión más internacional, está considerando asumir un puesto en el extranjero, piensa exportar o ser un distribuidor de una marca internacional, entre otras ideas, asegúrese de que cuenta con estos tres componentes de una mentalidad global:

1. Capital intelectual, la cual incluye la capacidad de entender cómo funciona una empresa a nivel mundial e incluye una visión de cómo opera el sector a nivel mundial, así como la capacidad de armar escenarios múltiples. Es decir, como es su estructura organizacional, las relaciones de poder que maneja la empresa, su estructura en tiempos de entrega, las fechas de entregas de resultados y su plan de crecimiento.
2. Capital psicológico, el más importante, pues implica sentir la pasión por la diversidad, tener un espíritu aventurero y la autoconfianza para ser exitoso en una cultura completamente distinta a la suya
3. Capital social. Que es el construir relaciones productivas con personas de otras partes del mundo. Para ello requerirá empatía intercultural y fuertes habilidades diplomáticas acordes a la cultura del país y de la empresa.