Se argumenta que esta práctica es utilizada en el ámbito público y privado para evadir responsabilidades laborales
Quien obligue o condicione a alguien a firmar un documento en blanco en el Estado de México podría ser sentenciado a 6 años de prisión en caso de que se apruebe la iniciativa que este martes presentó la bancada del PAN en el Congreso del Estado de México para evitar que instituciones públicas o privadas vulneren los derechos de los trabajadores.
El legislador José Antonio García García, autor de la propuesta, destacó que aun cuando el trabajo es un derecho contemplado en la Constitución, en México, es recurrente que como requisito para ser contratado en alguna organización pública o privada, se establezca la condición de firmar documentos en blanco que después se pueden hacer pasar como una renuncia voluntaria con la que se evade el pago de indemnización.
Aseguró que de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los despidos injustificados representan la tercera parte del total de casos que se atendían en las juntas de Conciliación y Arbitraje y de esto, el 60% era por renuncias forzadas, ante lo que se considera necesario establecer una sanción panal contra quienes por cualquier medio promuevan la firma de documentos en blanco en cualquier momento dela relación laboral.
La sanción propuesta sería de 6 años de prisión y busca evitar que este tipo de documentos se utilicen como mecanismo para forzar a la renuncia de los derechos laborales o impongan obligaciones a los trabajadores sin previo acuerdo.
Alberto Dzib
@albertodzib666
