Valle de Tulancingo, Hidalgo.- El aumento del 20 por ciento al salario mínimo para este año no es suficiente para los trabajadores que lo reciben, a su vez, para la manutención de sus familias, pues los precios de productos y servicios aún rebasan a las percepciones.
Lo anterior fue señalado por Jesús Vera Rodríguez, dirigente del Sindicato Nacional del Ramo de Lana y Conexos de la República Mexicana, que representa a los trabajadores del ramo textil en la región Tulancingo.
En el marco del Día del Trabajo, conmemorado el 1 de mayo, reconoció como un logro social el aumento del salario mínimo diario para este año, al pasar de 172 pesos con 87 centavos en 2022, a 207 pesos con 44 centavos, actualmente.
Pero insistió que el aumento no permite que un trabajador pueda hacer frente al costo de la vida, “el poder adquisitivo aún está lejos de ser atendido en base al salario mínimo diario”.
Por lo que pidió a los patrones tener sensibilidad para responder a las necesidades que debe cubrir el trabajador, de tal manera que se vea reflejado en el pago de salarios dignos.
“Hay qué hacerle ver a los patrones que si bien sube el salario mínimo, también el costo de la canasta básica, y por ello el trabajador debe recibir un sueldo digno, adecuado para solventar sus necesidades”.
Cuestionado sobre si en las empresas textileras en la región respetan el pago por lo menos del salario mínimo, reconoció que “hay de todo”.
“Hay dos tipos de contrato que se manejan: el contrato ley y el contrato colectivo de trabajo. Es posible que en este último, no todas las empresas cumplan con el pago del salario mínimo base”.
Sin embargo, no ofreció datos concretos sobre el incumplimiento que podría existir en dicho pago.
El sindicato representado por Vera Rodríguez representa a aproximadamente tres mil trabajadores que laboran en alguna de las seis empresas textileras que operan en la región Tulancingo.
Dijo que existe interés en un trabajo coordinado entre este y otros sindicatos para revisar el tema del cumplimiento en el pago de los salarios de forma adecuada, así como de prestaciones sociales que por ley debe recibir el trabajador.
Por Daniel Martínez Martínez
