Lo que en principio fue una protesta pacífica por parte de policías municipales de Tula de Allende, para exigir el pago completo de aguinaldo, derivó en la exigencia sobre otros aspectos para dignificar sus labores.
Tula de Allende, Hidalgo.- La manifestación ocurrió durante la mañana del martes 16 de diciembre en la explanada de la presidencia municipal, donde los uniformados reprocharon que sólo se les pagó la mitad del aguinaldo.
Al llegar autoridades municipales, señalaron que no reciben el pago de horas extras cuando participan en apoyos especiales o permanecen durante varias horas en el Ministerio Público realizando puestas a disposición.
Presentaron un pliego petitorio donde exigen aumento salarial del 20 por ciento a partir del 1 de enero de 2026, la creación de un fondo de ahorro mensual de 500 pesos, así como seguro de vida.
Destacaron pago retroactivo, pues es un tema que se encuentra pendiente.
A ello se agrega entrega completa de uniformes por lo menos dos veces al año, acceso a créditos para construcción de vivienda y servicios de guarderías.
Respecto a los uniformes, señalaron que deben constar de gorra, chamarra, camisola, pantalón y botas, ya que aseguraron que durante la actual administración no se les proporcionó ninguno, pese a ser un derecho laboral establecido.
El pliego también contempla la continuidad de los trámites de pensión para los elementos que ya cumplieron con la edad y los años de servicio requeridos.
Los elementos expresaron su inconformidad por la situación relacionada con los cursos de actualización para policías de proximidad social, en los que aseguran no haber recibido viáticos y, además, se les pretende hacer firmar convenios para reembolsar el costo del curso si se retiran antes de tres años.
“Esta medida es ilegal, ya que el artículo 52 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, reformada el 16 de julio de 2025, establece la obligación de las instituciones de cubrir la capacitación de su personal”.
Una vez entregado el pliego petitorio al alcalde esperan obtener una respuesta formal en un plazo no mayor a 10 días hábiles, así como la regularización inmediata del aguinaldo y los incrementos salariales pendientes antes del 19 de diciembre.
