Se incluyen 66 bases para trabajadores eventuales y la conformación de una caja de ahorro
Miriam Espinoza
Con un incremento de 4 por ciento directo al salario y 0.5 por ciento en prestaciones, Volkswagen de México conjuró la huelga como parte del proceso de revisión contractual 2016.
Cerca de las 19:30 horas se hizo público el acuerdo alcanzado entre las partes, en el que además se incluyen 66 bases para trabajadores eventuales y la conformación de una caja de ahorro que se entregará de forma anual a los trabajadores.
La revisión contempla solo acuerdos para el 2016 quedando atrás la propuesta de revisión multianual presentada por la empresa como en su momento se desechó también la propuesta de implementar el esquema denominado Punto de equilibrio que fue rechazado por los trabajadores mediante una consulta a la base.
Asimismo la firma destacó que se acordó modificar algunas cláusulas, referentes por ejemplo al manejo de las vacaciones del personal y a las condiciones en la contratación de nuevos colaboradores.
“Parte del acuerdo es también que la empresa otorgará contratos de planta a los 66 trabajadores eventuales que actualmente laboran en la empresa”.
La empresa destacó que este resultado se ubica dentro los parámetros de los incrementos salariales de la industria automotriz en este año. Aun cuando el Sindicato moderó sus pretensiones iniciales, se logra una clara mejora del poder adquisitivo de los trabajadores en comparación con el nivel inflacionario actual.
