Pachuca de Soto, Hidalgo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE), es la única instancia gubernamental autorizada para reclutamiento, selección y contratación de trabajadores agrícolas que desean emplearse en empresas de Estados Unidos y Canadá; el trámite es gratuito y sin la participación de intermediarios.
Así lo indicó la titular de la dependencia María de los Ángeles Eguiluz, quien hizo notar que uno de los principales riesgos que enfrentan los trabajadores del campo que desean laborar de manera temporal en el extranjero son los enganchadores, quienes bajo el uso de falsas promesas, los estafan o exponen a actividades donde son explotados y laboran en condiciones deplorables.
Lo anterior, en el marco de la conferencia “Prevención de fraudes y derechos laborales” realizada en coordinación con autoridades de la embajada norteamericana para proteger el bienestar de los jornaleros agrícolas que desean trabajar en el extranjero.
En su discurso, Eguiluz Tapia dio a conocer que en lo que va de la actual administración han colocado a mil 608 jornaleros agrícolas, a quienes les fueron garantizadas las mejores condiciones de trabajo en el extranjero a través del Programa de trabajadores agrícolas temporales México-Canadá.
La funcionaria estatal puntualizó que hasta el momento no existen casos de jornaleros o trabajadores hidalguenses que hayan sido víctimas de ese tipo de fraudes.
No obstante, para prevenir esa situación, dijo, fue organizado el ciclo de conferencias con la participación de expertos en la materia como Briana Wagner y Mónica Madera Reveles, vicecónsul y analista en la unidad de prevención de fraudes de la embajada de Estados Unidos, respectivamente; así como Enrique Evangelista Cortés, director de movilidad laboral del SNE.
La titular de la STPSH mencionó que una de las principales labores del SNE es cerciorarse que las empresas que ofrecen trabajo cumplan con todos los requerimientos necesarios para que los empleados puedan desempeñar las actividades correspondientes, respeten salarios y espacios dignos de vivienda, además de las respectivas promesas de trabajo.
Agregó que cualquier promesa de trabajo en los países del norte del continente debe ser verificada por las personas interesadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o en su defecto con la embajada de EU, con la finalidad de corroborar que sean ofertas serias en las que no se pondrá en riesgo su integridad física o laboral.
Por Daniel Martínez Martínez
