Se presenta iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado
En Michoacán, muchas trabajadoras aún enfrentan despidos o discriminación por embarazo. Para erradicar estas prácticas, el diputado de Morena, Juan Carlos Barragán, propuso reformar algunos artículos de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de garantizar el derecho a la maternidad sin riesgo de perder el empleo.
“A pesar de los avances, todavía hay trabajadoras que son despedidas, relegadas o castigadas de manera encubierta cuando informan su embarazo. Esto no es solo una violación a sus derechos fundamentales, sino también un atentado contra la dignidad humana y la igualdad de género”, expresó el diputado.
La propuesta busca garantizar que ninguna mujer embarazada sea despedida de manera injustificada y, en caso de serlo, reciba una indemnización equivalente a seis meses de salario. Además, plantea fortalecer la protección contra la discriminación laboral por embarazo y garantizar el derecho de las trabajadoras a ejercer su maternidad sin represalias. Tras la licencia de maternidad, también podrán reincorporarse a su puesto en las mismas condiciones laborales, sin retrocesos ni castigos.
“Esta iniciativa nace de la convicción de que la maternidad no puede ni debe ser un obstáculo para el desarrollo profesional de las mujeres. Por el contrario, las instituciones y los empleadores deben garantizar que las trabajadoras puedan ejercer su derecho a ser madres sin temor a perder su empleo”.
La iniciativa será analizada en las comisiones correspondientes para su discusión y dictamen.
