Para evitar que los puestos de trabajo y plazas laborales dentro de los gobiernos municipales se otorguen por “compadrazgos”, “amiguismo” o pago de favores, fue presentada en el Congreso del Estado de Hidalgo la iniciativa para crear la Ley del Servicio Profesional Municipal de Carrera.
Pachuca de Soto, Hidalgo.- La iniciativa fue presentada por la legisladora local María del Rosario Guerrero Martínez, señalando que los servidores públicos cuenten con los perfiles adecuados para ejercer los cargos.
Por lo que se consolaría dentro de los gobiernos municipales una administración pública profesional y estable, orientada a resultados y al servicio de la comunidad.
Ello también implicaría la capacitación y evaluación periódica de los servidores públicos, con objetivo de elevar la calidad de los servicios que se presta a la ciudadanía en general.
La propuesta señala que el ingreso, permanencia, capacitación, promoción y evaluación de los servidores públicos municipales se realicen con criterios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalización.
Con ello, se busca fortalecer la estabilidad laboral, la transparencia administrativa y la eficiencia en la prestación de los servicios a la ciudadanía, asegurando continuidad institucional más allá de los cambios de administración.
“Esta Ley busca contribuir a que los ayuntamientos dejen de funcionar como agencias de colocación de empleo utilizadas para pagar favores de campaña electoral, cerrando espacios a la discrecionalidad y uso político de cargos” enfatizó la diputada Guerrero Martínez.
Las excepciones dentro de esta ley serían los servidores públicos de elección popular, como presidente municipal, síndicos y regidores; así como el personal sindicalizado, quienes se regirán por la legislación laboral y contratos colectivos.
Para garantizar la implementación del Servicio Profesional Municipal de Carrera, en los ayuntamientos se deberá crear un Consejo Municipal que administrará y coordinará su funcionamiento.
Por lo que las personas que busquen ingresar al servicio público, deberán participar en un concurso público para ocupar los cargos, de acuerdo a lo que estableciera la eventual convocatoria.
El Servicio Profesional Municipal de Carrera contaría con un Consejo que analizaría los perfiles, establecería las convocatorias de ingreso, entre otros puntos.
También elaboraría reglamentos, manuales de organización, catálogo de puestos y perfiles de cargos para ser aplicados en las dependencias de los gobiernos municipales.
La iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis, para eventualmente ser presentado en tribuna para su eventual discusión y probable aprobación.
