El presidente municipal confió en que el interés de la ciudadanía por incorporarse incremente, debido al déficit de elementos en la corporación
El alcalde de Toluca, Juan Rodolfo Sánchez Gómez informó que luego de las mejoras salariales y de equipamiento en la corporación policiaca del municipio, la respuesta a la nueva convocatoria de reclutamiento de elementos de seguridad pública y vial se traduce en 25 solicitudes diarias de ingreso.
Aunque consideró que los números son positivos, resaltó que la seguridad es de las principales demandas en la capital mexiquense y que el número de elementos que la administración pasada dejó en el área es escaso, por lo cual se espera que la ciudadanía atienda el llamado, se sume a la policía municipal y contribuya en las labores de seguridad.
“Si, estamos teniendo alrededor de 25 solicitudes diarias desde que se implementó la semana pasada, ojalá la gente responda, necesitamos más policías, la gente me pide patrullas y elementos, la realidad es que nos dejaron muy pocos, necesitamos superar las fuertes, severas limitaciones que recibimos al inicio de la gestión”.
Sánchez Gómez recordó que la nueva convocatoria lanzada el pasado 4 de septiembre está dirigida especialmente a la población joven del municipio a propósito de la reestructuración que se busca dentro de la corporación y confió en que el incremento salarial a los policías municipales que implica 14 mil pesos mensuales, consiga incrementar la plantilla, pues resaltó que se trata de una remuneración superior a la del grueso de los policías en el estado e incluso a la de muchos profesionistas.
Indicó que la convocatoria es abierta y que los requisitos para incorporarse radican en un grado de estudios preferentemente de los primeros semestres de preparatoria, que sean hombres y mujeres de la capital mexiquense y principalmente que cuentan con una trayectoria limpia debido a los filtros que deben pasar antes de ser contratados.
De acuerdo con la directora de la Academia de Policías de Toluca, Diana Pérez, hasta la pasada convocatoria, sólo el 15% de los aspirantes lograban ingresar a la corporación debido al incumplimiento de algunos criterios como la edad o la documentación.
Alberto Dzib
@albertodzb666
