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Herminio Cahué pide 290 millones en pliego petitorio, 110 más de lo necesario y sin beneficio a trabajadores
El gobierno municipal de Huixquilucan, reventó contra el Sindicato de trabajadores del estado y municipios que encabeza Hermino Cahué Calderón, pues ha planteado pretensiones económicas desmesuradas e injustificadas.
El Edil huixquiluquense Enrique Vargas del Villar, puso en tela de duda que ese organismo sindical esté realmente abogando por un beneficio para los trabajadores, cuando exige en su pliego petitorio 290 millones de pesos, siendo que en el cálculo ofertado por el municipio, con base en su real capacidad presupuestal, con 180 millones se garantizaría el sueldo base del trabajador, su incremento salarial, premio de puntualidad y asistencia, 91 días de aguinaldo, 51 días de prima vacacional, becas, útiles escolares, despensas, entre otras cláusulas de beneficio directo al trabajador, que ya de por si, parece generoso.
Detallan en la información que difunden para los servidores públicos municipales, que la representación sindical se negó a aceptar la propuesta planteada, exigiendo cláusulas sin beneficio directo al trabajador o materialmente imposibles, tales como un fideicomiso de 17 millones de pesos anuales dando un total de 51 millones de pesos que no tendrían beneficio directo al trabajador sindicalizado, pero sí a la cúpula del sindicato solicitado, esta cantidad no fue pagada por ninguna administración anterior y se le está exigiendo a esta.
Y para rematar asegura el edil, que hay en todo esto un intento de engaño, pues con el dinero otorgado a los líderes sindicales los trabajadores alcanzarían a recibir 35 mil pesos mensuales.
Todo indica que el Cahué Calderón ha intentado una negociación fuera de lógica y sustento que esta evidenciando apetitos desmesurados, además de minimizar la capacidad de gestión y comunicación que mostrada por un gobierno de oposición que por lo pronto esta provocando que las luces y lupas se enfoquen a las finanzas de este sindicato, que con base en la ley de transparecia hoy tendrá que mostrar en qué ocupa cada peso que recibe de los trabajadores y a partir de ello será obligado conocer que tan satisfechos se encuentran los servidores públicos con el destino del dinero que aportan quincenalmente y con la atención que del propio SUTEYM reciben.
