El director de un plantel educativo señalado como presunto implicado en un caso de abuso sexual en Tizayuca fue separado de su cargo, confirmó Natividad Castrejón Valdez, titular de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH).
Pachuca de Soto, Hidalgo.- El funcionario estatal señaló que el directivo actualmente está asignado a labores administrativas, sin goce de sueldo.
El tema está relacionado con la irrupción de un hombre el pasado fin de semana, quien logró acercarse a la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, durante una visita de trabajo que realizaba a Tizayuca, para exponerle el caso.
En entrevista posterior, el hombre dijo que buscaba denunciar públicamente el caso de presunto abuso sexual presuntamente cometido por el director de la escuela en contra de su hijo, en hechos ocurridos dos años atrás.
El padre de familia señaló en ese momento que su denuncia se había empantanado en la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, y por ello lo quiso hacer público.
Por su parte, Castrejón Valdez señaló que desde la primera tarjeta donde se denunció el hecho que ocurrió en diciembre de 2024, se activaron los protocolos y al día siguiente dieron parte a la Procuraduría del Menor.
Posteriormente, la denuncia penal se hizo en la Procuraduría General de Justicia de Hidalgo, donde se lleva el proceso judicial, por lo que esperan que se determine si hubo un delito, qué delito fue, y sea presentado ante un juez.
Agregó que en diciembre del 2025 la autoridad competente solicitó la medida de separación, que implica que el directivo implicado deje de cobrar hasta que se termine el proceso.
De acuerdo al funcionario estatal, actualmente, el expediente se encuentra en la Subprocuraduría de Género y Atención a Menores de Edad, instancia encargada de integrar la carpeta de investigación.
“El proceso ya está en manos del Ministerio Público, que será quien determine si hubo un delito, de qué tipo fue y, en su caso, lo presente ante un juez”.
Posteriormente, en la primera quincena de diciembre, la autoridad solicitó una medida adicional de separación, que implica la suspensión del pago salarial hasta que concluya el proceso legal.
Castrejón Váldez señaló que dicha suspensión de pagos será revisada y aplicada por la Secretaría, a través del área de Recursos Humanos, una vez que se formalicen los documentos correspondientes.
En este sentido, aclaró que durante el tiempo en que el director estuvo separado del plantel y asignado a labores administrativas, continuó recibiendo su remuneración, ya que los derechos laborales de los maestros impiden suspender sueldos sin una determinación expresa de la autoridad competente.
El titular de la SEPH insistió que la dependencia a su cargo no protege a ningún docente acusado de violencia, pero tampoco puede prejuzgar.
Señaló que han existido casos en los que los acusados resultan culpables, pero también otros en los que se demuestra su inocencia.
