Este lunes, integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), grupo Poder de Base, se manifestaron para denunciar una serie de problemáticas laborales que, aseguran, afectan de manera directa el funcionamiento de las escuelas en Michoacán.
De acuerdo con su dirigente, José Luis Castillo, uno de los principales conflictos es el llamado “congelamiento de claves”, una práctica mediante la cual, cuando un docente se jubila o deja su plaza, la Secretaría de Educación retiene el recurso presupuestal en lugar de reasignarlo.
Según el líder magisterial, actualmente existen entre 5 mil y 6 mil claves congeladas, lo que ha generado un déficit de personal docente, principalmente en zonas rurales, educación indígena y telesecundarias.
“Hay un discurso contradictorio de la Secretaría de Educación diciendo que en Michoacán ya sobran maestros, pero en nuestras escuelas sí hacen falta; hay directores y supervisores sin clave”, señaló.
Explicó que esta situación ha obligado a que personal directivo y docentes frente a grupo asuman funciones adicionales sin recibir el pago correspondiente, afectando tanto sus condiciones laborales como la atención educativa.
“Cuando un maestro se jubila, su clave se congela. Entonces los compañeros, por compromiso con los niños, cubren esas horas, pero son horas que no nos han pagado”, afirmó.
Otro de los señalamientos centrales durante la movilización fue la desigualdad entre trabajadores estatales y federales, una situación que —dijo— se arrastra desde 2018.
Castillo expuso que, mientras los docentes federales tienen acceso a recategorizaciones, horas adicionales y procesos administrativos más ágiles, los estatales enfrentan rezagos en pagos y limitaciones para su crecimiento profesional.
“Estamos sufriendo los embates de un trato diferenciado. Los compañeros federales sí tienen acceso a recategorizaciones y horas adicionales; los trabajadores estatales no”, acusó.
Aunque reconoció que la federalización de la nómina ha permitido regularizar pagos ordinarios, sostuvo que no ha resuelto el problema estructural relacionado con las plazas y el desarrollo laboral.
