Javier Puga Martínez
A tres días de que venza el plazo para que estalle la huelga en la planta armadora, la directiva de la empresa alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México no llegaro a ningún acuedo.
A través de un comunicado, la dirigencia sindical encabezada por Hugo Tlalpan emitió un comunicado en el que indica que las pláticas se trasladarán a la Secretaría del Trabajo, en la Ciudad de México, concretamente al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
“Hasta el momento no hay acuerdo, sin embago, esta Comisión para obtener el mayor beneficio para los trabajadores”, expresa la postura oficial del sindicato en su parte medular.
Será este fin de semana cuando el SITIAVW realice dos asambleas divisionales para informar a la base obrera del avance de las negociaciones y, a partir de ello, votar a favor de la propuesta de incremento salarial que ofrezca la directiva alemana.
Volkswagen de México advirtió previamente que, dadas las condiciones economómicas a partir de la imposición de aranceles por parte del gobierno de los Estados Unidos, no podría ofrecer al sindicato un incremento superior a los dos dígitos, como pretenden los trabajadores.
En julio pasado, la directiva sindical hizo llegar el emplazamiento a huelga a la directiva de Volkswagen donde solicitaba un incremento directo al salario de 14 por ciento, más prestaciones.
De no llegar a ningún acuerdo ambas partes, será este lunes 18 de agosto a las 11 horas cuando sea instaladas las banderas rojinegras en los accesos a la planta ubicada en el municipio de Cuautlancingo, y los obreros se irán a huelga.
Incluso el propio SITIAVW no ve lejana esta posibilidad, ya que comenzó a difundir entre sus agremiados un calendario tentativo de guardias, para que los trabajadores custodien las instalaciones en caso de que la planta armadora cierre sus puertas.
Fue en esta semana cuando la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Puebla, a través de su presidente, Carlos Sosa, pidió al sindicato “prudencia” en la negociación salarial, esto ante el escenario económico mundial.
