Por: Jessica González
Reforma reconoce relación laboral en plataformas digitales; trabajadores con ingreso igual o mayor al salario mínimo tendrán seguridad social.
Durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, anunció una reforma a la Ley Federal del Trabajo que marca un precedente en la regulación de plataformas digitales. Esta reforma incluye un capítulo específico que reconoce la relación laboral subordinada para quienes generen ingresos iguales o superiores a un salario mínimo mensual, garantizando así sus derechos laborales.
Uno de los elementos clave de esta reforma es que permitirá a estos trabajadores acceder a los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que implica cobertura en cinco áreas fundamentales: riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, cesantía en edad avanzada y vejez, invalidez y vida, además de acceso a guarderías, prestaciones sociales y créditos INFONAVIT. Este último beneficio incluye la posibilidad de solicitar créditos para compra, construcción o mejora de vivienda, así como el uso de centros deportivos y recreativos del IMSS.
El gobierno federal subrayó que esta reforma no conlleva un aumento de impuestos ni modifica el régimen fiscal actual; las reglas del ISR y del IVA se mantienen sin cambios, lo que significa que no habrá mayor carga fiscal para los trabajadores ni para las plataformas.
La implementación de esta reforma está en marcha y se prevé su entrada en vigor el próximo 1 de julio, aunque aún están pendientes las reglas operativas que deberá emitir el IMSS. México fue reconocido recientemente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por presentar un modelo regulatorio innovador en la economía digital.
