El acuerdo abarca dos años.
Miriam Espinoza
Volkswagen de México conjuró su huelga al acordar con su sindicato un incremento contractual de 6.5 por ciento de 5.5 por ciento al salario y 1 por ciento en prestaciones. Se acordó una revisión multianual.
El director de recurso humanos destacó que este acuerdo en prestaciones contempla apoyo para madres de familia quienes podrán ampliar ampliar su incapacidad por maternidad hasta 90 días.
“Fue una acuerdo que creemos que es muy bueno para ambas partes. Es un acuerdo que abarca dos años el 2018 y el 2019. Para este año el incremento es de 5.5 por ciento directo al salario más 1% directo a fondo de ahorro”.
Para el 2019 el aumento será de 1 por ciento adicional a lo que informe el INEGI en materia de inflación más 1 por ciento en prestaciones.
El directivo de la firma reconoció que la baja en los niveles de producción que reporta la firma hizo que el escenario de revisión no fuera el más favorable.
En esta ocasión no hubo nuevas plazas para para trabajadores eventuales.
En tanto el lider sindical, Rey David García Avendaño, se dijo a gusto con este acuerdo multianual logrado por primera vez porque da certidumbre a la planta y ayudad a afrontar posibles crisis.
Las negociaciones se prolongaron a lo largo de este viernes donde las partes recurrieron varios recesos al no lograr un acuerdo tras la propuesta de 4 por ciento de incremento que ofreció la empresa después del medio día.
A diferencia de otros procesos de revisión en esta ocasión no se recurrió a la consulta a la base tras la baja o retención de la empresa en su ofrecimiento salarial.
En esta ocasión el sindicato presentó el pasado mes de julio su emplazamiento a huelga con una demanda inicial de 11 por ciento de incremento al salario y 2 por ciento en prestaciones resultado de la consulta a la base que realizó el pasado mes de abril a la base trabajadora.
En la revisión salarial del 2017 la huelga se conjuró el en las últimas horas del 2017 al acordar las partes un aumento el de 5 por ciento de incremento directo al salario, 1 por ciento en el fondo de ahorro y .5 por ciento en vales de despensa. Además el sindicato logró 250 plazas.
