Para el Colegio de Economistas de Aguascalientes, la industria textil en la entidad dejó de ser competitiva y por ello los recortes de personal en diversas fábricas, como en el caso reciente de los más de 600 despidos de la empresa JOBAR; así lo dio a conocer el Presidente de dicho organismo, Jael Pérez Sánchez.
Para el Colegio de Economistas de Aguascalientes, la industria textil en la entidad dejó de ser competitiva y por ello los recortes de personal en diversas fábricas, como en el caso reciente de los más de 600 despidos de la empresa JOBAR; así lo dio a conocer el Presidente de dicho organismo, Jael Pérez Sánchez.
Añadió que se debe dimensionar lo que está pasando, y para evitar el recorte de mano de obra y cierre de empresas textiles se debe apostar a la automatización y tecnificación, para ser más eficientes y competitivos; la alerta va también para la industria automotriz, de lo contrario están destinadas a morir.
“Esto se da porque simplemente la industria textil en Aguascalientes ha dejado de ser competitiva, comparado con lo que sucede en otros países por ejemplo China, ellos nos llevan la ventaja, porque los procesos de automatización de la industria textil han sido tal que simplemente Aguascalientes ha dejado de ser competitivo en ese sector”.
En otro orden de ideas, Gerardo Sánchez, integrante del mismo Colegio, al hacer uso de la voz, denunció las prácticas de usura que realizan las casas de empeño, en el cual se tiene el registro del cobro anual de tasas de interés estratosféricas del orden de los 333, 122 y 77 por ciento; hizo un llamado a PROFECO para que actúe en consecuencia.
“Que mejor utilicen la Caja de Ahorro de la empresa o préstamo de nómina, que sería más bajo que estas otras tasas que les acabo de mencionar, y esto es usura; estas casas de empeño las regula la PROFECO y yo hago un llamado para que haga mejor su trabajo”.
