El Pleno del organismo autónomo llevó a cabo su 32ª Sesión Ordinaria, en la cual se aprobó la Convocatoria al Tercer Proceso de Evaluación para Obtener la Certificación en el Estándar de Competencia Laboral
Redacción AR
Durante la 32ª Sesión Ordinaria del Pleno de este organismo autónomo, José Martínez Vilchis, Comisionado Presidente del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Dato Personales del Estado de México y
Municipios (Infoem), aseguró que se realizarán las gestiones necesarias para contar con la traducción de la información a lenguas indígenas, también es indispensable que para ello cuenten con la suficiencia presupuestal que corresponda para dicha actividad.
En un asunto distinto, la Comisionada Sharon Morales Martínez emitió un voto en contra, al considerar que la respuesta del sujeto obligado vulnera el derecho fundamental de presunción de inocencia de los servidores públicos; ya que al confirmar la existencia de un expediente de investigación en su contra, se afecta su imagen profesional, sin que se haya probado responsabilidad alguna. por lo que debe manejarse con la más estricta confidencialidad hasta que haya una resolución definitiva, para evitar juicios anticipados.
Por otra parte, el Comisionado Luis Gustavo Parra Noriega consideró que deben entregarse los planos de las redes hídricas en el municipio de Atizapán de Zaragoza, en versión pública, en la cual se elimine la ubicación exacta de cada una de ellas, para evitar estringir el acceso a la información pública de interés para quien lo solicite.
Cabe resaltar que en esta sesión, se aprobó la aplicación de 53 medidas de apremio, las cuales comprenden 41 apercibimientos, 11 amonestaciones públicas y 1 multa económica, dirigidas a diversas personas servidoras públicas de la
entidad, debido al incumplimiento a las resoluciones emitidas por el Pleno. Asimismo, se aprobó el Acuerdo mediante el cual se aprueba la Convocatoria al Tercer Proceso de Evaluación para Obtener la Certificación en el Estándar de Competencia Laboral EC-1171 “Garantizar el Derecho a la Protección de Datos Personales” 2024.
