Este martes 17 de junio entró en vigor la denominada “Ley Silla”, una modificación a la Ley Federal del Trabajo que tiene como objetivo garantizar mejores condiciones laborales, en especial para los trabajadores que pasan la mayor parte de la jornada de pie.
A partir de ahora, las empresas están obligadas a proporcionar asientos adecuados para que el personal pueda descansar cuando así lo permitan sus actividades. Esto aplica tanto en tiendas, cajas, seguridad, cocina, meseros, limpieza, panadería, taquilla y otros espacios de atención al público.
Además, las empresas contarán con 180 días para adaptar sus espacios de trabajo y así prevenir daños en la salud, como várices, dolores de espalda, fatiga muscular o desgaste articular. Por incumplir esta ley, las multas podrían ir de 28 mil a más de 280 mil pesos, e incluso podría suspenderse temporalmente la empresa. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene 30 días para dar a conocer nuevas reglas en la materia.
Se espera que esta actualización contribuya a un entorno más digno, seguro y saludable para millones de trabajadores en México.
