Primera vez que Volkswagen de México presenta una propuesta de este tipo respecto al incremento salarial
Miriam Espinoza
Volkswagen de México ofreció a sus trabajadores un incremento de 2.65 por ciento al salario a sus trabajadores y confirmó que su propuesta incluye una revisión multianual.
A través de un comunicado la armadora local destacó que este ofrecimiento se apega a los niveles inflacionarios del país.
“A partir del 18 de agosto de este año los sindicalizados recibirían un incremento salarial del 2.65%, equivalente al indicador de los precios al consumidor publicado por el Banco de México para el mes de julio, y congruente con la situación retadora que actualmente enfrenta la empresa”, refiere el documento.
Respecto a la propuesta de revisión salarial multianual, Volkswagen de México afirmó que está es una práctica internacional que muchas empresas ya han adoptado en México.
El documento detalló que para 2017, se propone aumentar los salarios de acuerdo a la inflación, más un pago único que represente un 0.5%. En 2018 los salarios crecerían en un porcentaje que rebase el índice inflacionario en un 0.5%.
“Con esta propuesta, los salarios de los trabajadores de Volkswagen de México en el corto plazo conservarían su poder adquisitivo, para posteriormente regresar a un esquema de crecimiento. Al mismo tiempo, el acuerdo multianual genera certeza para trabajadores y empresa en los próximos años, que serán decisivos para que Volkswagen regrese al camino de crecimiento”.
Ésta es la primera vez que Volkswagen de México presenta una propuesta de este tipo respecto al incremento salarial.
La contra propuesta surge a seis días de que venza el emplazamiento a huelga depositado por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw) desde el pasado mes de junio.
La demanda de incremento global con la que inició la negociación de salario y contrato colectivo fue de 15 por ciento, 10 por ciento directo al salario y 5 en prestaciones.
En su momento, el líder sindical, Rey David García, refirió que sólo si la contra propuesta de incremento al salario es muy baja, ésta se sometería a consulta a la base como ocurrió recientemente con la propuesta del denominado punto de equilibrio.
