Buscan que la atención al estrés se dé de forma estandarizada y no a criterio de cada organización
Con el indicador de que en México el 70% de la población ocupada tiene estrés, el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México, convocó a instituciones, expertos e iniciativa privada a crear un protocolo para atender la salud emocional en los espacios laborales.
El presidente de la organziación, Gilberto Sauza Martínez, señaló que si bien se cuenta con la NOM035 para los factores de riesgo psicosociales, se percibe que las empresas lo aplican a partir de su propio criterio, por lo que se requiere de un mecanismo estandarizado que se aplique de forma general.
Aseguró que la medida sería de beneficio general para el Estado de México, debido a que se estima que por cada peso invertido en la prevención del estrés, genera 4 pesos más en productividad y disminuye el gasto por atención médica, ausentismo y rotación laboral.
“Es un tema que se reconoce hace poco y si bien la aplicación de la Norma establece que las empresas debemos identificar esos Factores de Riesgo, la realidad es que sigue quedando a discreción de las áreas de recursos humanos y de los propios profesionales en salud mental, la identificación de sus riesgos”.
Sostuvo también que la atención al estrés permitiría abonar a la mejora de la convivencia social, ya que este fenómeno influye en los índices de violencia, accidentes en el trabajo y en el trayecto, así como en la calidad de vida.
La expectativa con este llamado, dijo, es que se logren modelos de atención primaria con actividades de integración lúdicas, así como acciones orientadas a la rotación dentro de los espacios laborales y la aplicación de esquemas de trabajo a distancia o reorganización de las cargas de trabajo.
Alberto Dzib
