Líderes de diferentes confederaciones de trabajadores en el Estado se han posicionado al respecto, señalaron que “el aguinaldo es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores, independientemente de las demás prestaciones, el patrón en ningún caso puede argumentar inconvenientes financieros para no pagarlo o reducir su importe”
Los representantes de trabajadores se dijeron atentos al cumplimiento de esta obligación de los patrones y el respeto a esta norma, pues aseguraron que por lo menos deben de recibir lo correspondiente a 15 días de trabajo o su parte proporcional si es que no se laboró el año completo.
“Permanecerán vigilantes ante la entrega de este recurso a los trabajadores y mantienen abiertas sus puertas para recibir cualquier denuncia que emprenda el trabajador”, a los patronales les indicaron que “de no cumplir esta norma pueden ser acreedores a alguna sanción económica, además de cumplir con el pago al trabajador”.
Por otro lado, exhortaron a las y los trabajadores a una buena administración financiera y a exponer cualquier irregularidad que presenten al entregarles dicha prestación.
