Debido a que ahora será el Poder Judicial el que atenderá estos temas, Concaem llamó a que haya claridad en los criterios aplicables
El sector empresarial del Estado de México llamó a que haya claridad sobre los criterios que se aplicarán en el nuevo modelo de justicia laboral en el que a partir del próximo 1 de octubre en la entidad, será el Poder Judicial quien atraiga los casos que antes resolvían las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones (Concaem), Gilberto Sauza Martínez, señaló que debido a la crisis económica por la pandemia de Covid-19, las relaciones laborales se han complicado y es necesario que exista certeza sobre las formas en que actuarán las autoridades encargadas de la justicia laboral.
Aseguró que los criterios aplicables en esta materia, serán definitorios en la productividad, certeza y desarrollo del estado, por lo que espera que este nuevo modelo tenga procesos más cortos, sencillos y claros para las partes en disputa y en ese sentido se pide un acercamiento con el Poder Judicial, previo a la transición.
“Estamos entrando en un escenario completamente nuevo en materia legal para la resolución de conflictos y requerimos el criterio para aplicar este modelo, si bien el Estado de México es pionero en la aplicación de la Reforma Laboral, queremos serlo también en tener procesos más cortos, menos costosos y en los cuales tanto patrones como trabajadores solucionemos en equidad nuestras diferencias”.
Sauza Martínez dijo que hasta el momento ha habido buen acuerdo entre patrones y trabajadores para definir ajustes laborales derivado de la pandemia de Covid-19 y que para la recuperación se requerirá sensibilidad y certeza jurídica, por lo que también se llama a evitar procesos de resolución que desgasten a patrones y trabajadores, tanto en recursos económicos como en tiempo.
Agregó que hasta septiembre de este año, las Juntas de Conciliación y Arbitraje deberán resolver más de 50 mil casos de disputa laboral, pero el proceso lo iniciará el Poder Judicial y en ese sentido los nuevos criterios en la justicia laboral serán de alto impacto.
Alberto Dzib
@albertodzib666
