Pachuca de Soto, Hidalgo.- En lo que va del año 2023, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) ha recibido diez solicitudes de audiencia de conciliación por presuntos despidos de mujeres embarazadas y por omisiones en el pago de prestaciones.
Mariela Valero Mota, directora del Centro informó que la dependencia a su cargo brinda asesoría legal a mujeres que consideren hayan sido vulnerados sus derechos laborales a consecuencia de su embarazo.
Dijo que el objetivo de la instancia, dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, es Garantizar los derechos y dignificar la participación de las madres por su desempeño laboral.
Por las causas citadas, que son las principales problemáticas por la que acuden las madres trabajadoras a esta instancia, seis solicitudes han concluido en convenio, un caso ha sido archivado y tres asuntos derivaron en constancia de no conciliación.
Añadió que, en caso de que el centro de trabajo, impida a las mujeres trabajadoras hacer valer su derecho de maternidad o genere actos de discriminación por cuestiones de embarazo, la afectada podrá acudir al módulo de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo.
El módulo se ubica en las oficinas del CCLEH, y ofrece de manera gratuita servicios legales para el restablecimiento de los derechos laborales.
El Centro de Conciliación Laboral se ubica en avenida Benito Juárez 394, colonia Ex Hacienda la Concepción, San juan Tilcuautla, en el municipio de San Agustín Tlaxiaca, con horario de atención de lunes a viernes de 8:30 de la mañana a 4:30 de la tarde.
Oscar Javier González, titular de la Secretarío del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo, recordó a los empleadores que la Ley Federal del Trabajo respalda “el derecho de las mujeres a la maternidad, sin que ello interfiera en su desarrollo profesional”.
Redacción Ultra Noticias Hidalgo
