- El 34 por ciento de la fuerza laboral padece o ha padecido un trastorno de salud mental y solo uno de cada 10 ha accedido a servicios especializados.
La especialista de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Imelda Zaribel Orozco Rodríguez, enfatizó la necesidad de abordar la salud mental en el ámbito laboral durante su conferencia titulada “Salud mental en el entorno laboral”, realizada en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría.
Acompañada por Gilda Gonzalez Villaseñor, secretaria general de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM), y Pedro Rodriguez Magallanes, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMéx (SUTESUAEM), Orozco Rodríguez subrayó la importancia de visibilizar y sensibilizar sobre las situaciones que afectan negativamente a nivel personal, grupal y organizacional en el entorno laboral.
La especialista destacó la diferencia entre patología mental y problemas de salud mental, enfatizando que la salud no solo implica la ausencia de enfermedad, sino la búsqueda continua de bienestar físico y emocional.
Señaló que el 34 por ciento de la fuerza laboral experimenta o ha experimentado trastornos de salud mental, con solo uno de cada 10 accediendo a servicios especializados, resaltando así la necesidad de abordar estos temas en el ámbito laboral.
Orozco Rodríguez proporcionó herramientas para el cuidado de la salud mental tanto a nivel individual como colectivo, mencionando los servicios ofrecidos por la UAEMéx en el Centro de Estudios y Servicios Psicológicos Integrales (CESPI) de la Facultad de Ciencias de la Conducta, disponibles para la comunidad institucional y el público en general.
En su conclusión, invitó a la comunidad e instituciones a priorizar el cuidado y tratamiento de patologías y problemas de salud mental, identificando factores internos y externos que influyen en el bienestar, y estableciendo un equilibrio entre la vida laboral y personal en pos del bienestar continuo.
