Con incremento de demandas laborales cerró el año 2017, ya que tan sólo en los meses de noviembre y diciembre se presentaron entre 320 y 330 por mes, sumando un aproximado de más de 3,500 demandas individuales en todo el año, mismas que hacen referencia a conflictos por despidos injustificados o rescisión de contrato, aunque también hubo demandas colectivas como lo indicó el Pdte. De la Junta de Conciliación y Arbitraje, Rubén Cardona.
“En asuntos colectivos, tuvimos 29 de los cuales únicamente quedan 3 pendientes para este mes de enero que reanudamos actividades, pensando que ya pudieran arreglarse esos emplazamientos a huelga. Regularmente se maneja un laudo en donde se dictamina con base en las pruebas quién tiene la razón y de este número que llega a esta etapa que no se concilia antes, la mayor parte son a favor de los trabajadores”
De las más de 3,000 demandas individuales, se ha llegado a conciliación entre un 50 y 60%, considerando que los juicios suelen ser largos, tardando entre 1 año o más en resolverse pues en muchos casos los testigos son personas que no se encuentran en la ciudad y esto retrasa el proceso.
Asimismo sobre el tema de la desaparición de la Junta de Conciliación y Arbitraje, Cardona Rivera, asegura que desaparece la junta pero las funciones serán absorbidas por el nuevo Juzgado Laboral que a su vez atenderá los nuevos casos mientras que los expedientes ya existentes tendrán 4 años para ser concluidos.
“Para noviembre del 2018, van a entrar en funciones los Juzgados laborales tanto a nivel federal como a nivel local, se mantienen las dos jurisdicciones: la Junta federal pasa a ser un Tribunal federal y la junta local pasaría a un Juzgado laboral local”
Todos estos cambios con el propósito de reducir los tiempos de respuesta en incluso 4 o 6 meses.
